Estoy de acuerdo en que para un despido lo correcto es usar una carta formal donde se indique a quién va, el motivo y las firmas de recibido y entrega, así la decisión tiene respaldo legal y demuestra formalidad y respeto. El memorándum se usa más para dar instrucciones internas y no tiene la solemnidad que requiere un despido.
Legalidad y Respaldo en la Era Digital
Legalidad y Respaldo en la Era Digital
Se ha alcanzado la fecha límite para publicar en este foro, por lo que ya no puede publicar en él.
