Exacto compañera estoy de acuerdo con lo que mencionas, la forma en que se gestione y se comunique la situación es fundamental para cuidar la estabilidad laboral y la buena convivencia dentro de la empresa coincido en que la manera de transmitir la información puede marcar una gran diferencia y evitar conflictos innecesarios. Además, es muy importante mantener una buena relación entre el líder y los trabajadores, haciéndoles saber que son tomados en cuenta, que la empresa entiende su situación y que existe un compromiso real por buscar una solución pronta para que puedan recibir su salario y cubrir sus necesidades..
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La quincena no llego a tiempo
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