la Opcion 2
En lo personal es buscar la mejor manera de comunicarlo, y asegurar que el comunicado llega a todos de manera pronta, en este caso anticiparse a un eventual atraso y la manera de comunicarlo, en mi caso en por lo general estos comunicados tratamos de comunicarlo de manera masiva a través del personal administrativo, en este caso Administradores y encargados, esto para abarcar el 100% del personal y la manera de trasmitirlo no es mentir si no buscar una manera amena y comprensible para el personal y para finalizar el comunicado indicar el compromiso en el seguimiento donde se le comunique al personal, que de parte de la empresa ahí un compromiso prioritario en resolver el tramites.
