Actividad evaluativa - Foro 1 - 5%

busca soluciones, transparencia, honestidad, un dialogo, en momentos de crises con el pago de los colaboradores.

busca soluciones, transparencia, honestidad, un dialogo, en momentos de crises con el pago de los colaboradores.

de Minor Jesus Jimenez Mora -
Número de respuestas: 2

Me inclinaría por la respuesta 2, ya que cumple con los parámetros de responsabilidad, honestidad y empatía, además de ofrecer un plan de acción claro y una fecha definida para la solución del problema del pago. Este enfoque permite comunicar la situación de manera transparente, evitando rumores o malentendidos dentro de la empresa. Por otra parte, busca mantener la tranquilidad de los colaboradores al demostrar que la organización tiene control de la situación y se preocupa por el bienestar de su equipo, fortaleciendo así la confianza y el liderazgo en un momento de dificultad.

¿Qué tipos de valores se encuentran en la opción 2?

  • Transparencia.

  • Empatía.

  • Responsabilidad.

  • Compromiso.

  • Confianza.

  • Honestidad

  • Liderazgo.

En respuesta a Minor Jesus Jimenez Mora

Re: busca soluciones, transparencia, honestidad, un dialogo, en momentos de crises con el pago de los colaboradores.

de Melany Yasiry Castrillo Camacho -
Coincido con tu análisis. La opción 2 refleja valores clave como la transparencia, la empatía y el compromiso, que son fundamentales en el liderazgo. Además, al comunicar con claridad y ofrecer un plan de acción, la organización demuestra responsabilidad y fortalece la confianza del equipo en un momento crítico.
En respuesta a Minor Jesus Jimenez Mora

Re: busca soluciones, transparencia, honestidad, un dialogo, en momentos de crises con el pago de los colaboradores.

de Jacksuel Wesly Quintero Sanchez -
Su análisis me parece correcto aparte de muy contemporáneo al tiempo en que vivimos, el cuál se vela por el bien y el respeto mutuo entre empleados y patronos. Aparte de ser una oportunidad en la que la empresa demuestre preocupación por sus empleados, decidirse por la opción 1 solo demostraria aunque profesionalismo poco respeto y tacto a sus trabajadores.