Estoy acuerdo cometario que la institucionalidad y evitar conflictos laborales, es imperativo que las empresas se adhieran estrictamente a los procedimientos legales y formales al momento de notificar un despido. El uso de WhatsApp no es un medio válido para este fin, y la carta de despido debe ser entregada siguiendo un protocolo que garantice su recepción y contenido.
Legalidad y Respaldo en la Era Digital
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