R/1- Para este punto del despido por medio de la mensajería de wasat, a mi criterio personal no cumple con los requisitos legales y formales de una empresa o compañía, en este caso si el colaborador remite una denuncia ante el Ministerio de Trabajo pueden obligar a la empresa a pagar indemnización.
R/2-Sabemos que la carta es el medio o documento legal para dar por terminado un contrato laboral ya que el procedimiento formal seria que debemos de llamar al colaborador a un lugar privado donde se le notifica verbalmente que hoy es su último día laboral y que esta es la carta de despido donde debe de indicar el último día laborado.
Importante en este punto y como experiencia laborar que la empresa debe dejar un respaldo de dicha carta firmada esto para el proceso de liquidación, en caso del colaborador se no quiera realizar la firma se debe de contar con un testigo que esté presente en la entrega.
