A mi elección sería el caso número 2, por motivo a que se transmite de una forma coherente y también se toma la responsabilidad de prioridad. En este caso tomo como una buena estrategia organizar una reunión del personal y así tomar en cuenta a cada uno de ellos. Por otra parte me comunico de una manera confiable, respetuosa y soberana, como de tal manera hacerme comprender ante el personal.
En respuesta a Enyely Saray Sanchez Castillo
Re: La quincena no llegó a tiempo.
Compañera
También es muy valioso que resaltes la comunicación confiable y respetuosa, ya que estos elementos ayudan a generar confianza en el personal y facilitan la comprensión de las decisiones que se toman. Tu análisis demuestra que una buena comunicación no solo informa, sino que también fortalece el trabajo en equipo y la responsabilidad colectiva.
También es muy valioso que resaltes la comunicación confiable y respetuosa, ya que estos elementos ayudan a generar confianza en el personal y facilitan la comprensión de las decisiones que se toman. Tu análisis demuestra que una buena comunicación no solo informa, sino que también fortalece el trabajo en equipo y la responsabilidad colectiva.
En respuesta a Enyely Saray Sanchez Castillo
Re: La quincena no llegó a tiempo.
Todo esto es muy cierto lo que dices que cuando en una empresa se ven afectados los trabajadores ay que reunirlos y comunicarles con respeto, honestidad, trasparencia, sobre los problemas que ay en el momento dándole una fecha de solución de esta manera, se demuestra que una comunicación coherente, respetuosa y empática, liderada con responsabilidad, no solo informa, sino que también fortalece la relación entre la empresa y sus empleados, permitiendo enfrentar la crisis con mayor estabilidad y credibilidad.
