Compañera, estoy de acuerdo con usted en que WhatsApp no es un medio formal y que la empresa debe respaldarse con un documento escrito. Sin embargo, considero importante agregar que no solo se trata de evitar sanciones del Ministerio de Trabajo, sino de cumplir con el debido proceso y respetar la institucionalidad.
Una carta formal no solo libera responsabilidades sino que también garantiza transparencia, jerarquía y seguridad jurídica para ambas partes.
Una carta formal no solo libera responsabilidades sino que también garantiza transparencia, jerarquía y seguridad jurídica para ambas partes.
