Un colaborador recibe un mensaje por WhatsApp de su jefatura inmediata indicándole que, a partir de ese momento, queda desvinculado de la empresa, aunque el mensaje es claro y directo de su jefatura. No es el adecuado ya que que un mensaje vía WhatsApp no es un medio veraz ni formal es algo informal y deja mucho que pensar de la empresa. ya que evade la responsabilidad del que esta a cargo de la empresa exponiendo las sanciones con el ministerio de trabajo. Ya que no hay un finiquito de cese de trabajo por escrito, firmado y recibido
No hay nada mejor que tener un documento escrito que libere a la empresa de cualquier responsabilidad laboral.
Lo adecuado es confeccionar una carta con copia al trabajador e indicarle el despido, así siento yo que seria una forma de respaldo tanto para el trabajador como para la empresa
