Pienso que el uso de WhatsApp para avisos o mismamente la notificación de un despido es algo muy poco profesional por parte de una empresa, no muestra que la decisión tomada fuera con un criterio profesional aparte de que pueda tomar repercusiones por parte del empleado con consecuencias legales y personales para el trabajador.
Para algo como lo que es un despido, considero que la opción más viable es la presentación de una carta bien estructurada y la citación correspodiente al empleado para hablar sobre el tema. Según lo que tengo entendido por memorándum es más para temas como el cambio de lineamientos en la normativa de la empresa y no tanto como algo de empresa a empleado.
